Gartner летом выпуcтил «Цикл зрелости технологий» для гибридной работы. Пишет, что выросло количество сотрудников с гибридным графиком, количество же чистых удаленщиков сократилось.
Большинство гибридных методов работы были внедрены в спешке в 2020-м году, а технологии и стратегии управления остались офисными. Отдача от инвестиций в организацию гибридной работы неочевидна, единого мнения по поводу того, как лучше работать, нет. Все это привело к тому, что гибридная работа погрузилась на графике в яму разочарования.
Но к концу 2023 года 48% офисных сотрудников будут работать гибридно и полностью удаленно. В 2019-м году в США это было 27%.
Гибрид — это уже не просто привилегия для сотрудников, а их ожидания, побуждающие работодателей создавать ориентированные на человека условия труда.
Рекомендуют управление на основе эмпатии, приложения для повышения качества работы на рабочем месте и умный гибридный офис.
Умный гибридный офис — это сочетание физической и цифровой среды. В нем люди и технологии — интернет вещей, искусственный интеллект, машинное обучение и датчики — взаимодействуют в интеллектуальных экосистемах.
Подробнее описание графика, термины и рекомендации можно почитать в блоге Gartner
Вот тут удобно на русском расшифрованы обозначения на графике.
Следите за нашими новостями в Телеграм и Яндекс.Дзен
