59% топ-менеджеров и управленцев среднего звена крупных компаний уже сейчас работают в гибком или удаленном режиме. Под гибким понимается также частичное посещение офиса и hot desking без постоянного рабочего места.
73% менеджеров считают, что популярность именно таких форм занятости будет расти в ближайшие 2 года.
Только 38% рядовых сотрудников опрошенных компаний, в отличие от 59% менеджеров, регулярно работают вне офиса. 20% — из дома, 18% — выездные специалисты, торговые представители и т.п.
Выводы не новые: гибкий гибридный режим не один на всех, а у каждой организации свой. Придется искать баланс, ориентироваться на сотрудников и бизнес-процессы.
Видеоконференции и виртуальное взаимодействие в ближайшие годы пойдут на спад. Исследователи считают, что они взлетели на фоне пандемии как экстренное средство связи, но могут отвлекать, утомлять и требуют существенных вложений в организацию удаленных рабочих мест.
Расти будут, с одной стороны, асинхронные инструменты: популярная и сейчас электронная почта, текстовая переписка в чатах. С другой стороны — личное общение и более продвинутое взаимодействие в средах виртуальной и дополненной реальности.
Организации начнут автоматизировать рабочие места, мониторить эффективность инструментов и взаимодействий между сотрудниками.
Источник: InfoSys, лето 2022. Опрос 2500 менеджеров крупных компаний в Великобритании, США, Австралии, Новой Зеландии, Франции и Германии
Следите за нашими новостями в Телеграм и Яндекс.Дзен
