Полностью удаленный график может быть примерно на 10% менее продуктивным, чем полностью офисный.
Но потери работодатель компенсирует существенной экономией на офисных помещениях и оптимизацией оплаты труда за счет найма в регионах с низкой заработной платой.
Гибридная работа, похоже, не оказывает никакого существенного влияния или слегка улучшает производительность.
Язык решает.
Исследователи из Стэнфорда ожидали, что уровень работы из дома самый высокий среди людей с высокими заработками и падает по мере снижения доходов. Соответственно, условно богатые страны должны быстрее в среднем переходить на удаленку.
Но данные показывают, что большое значение имеет не доход, а язык.
В англоязычных странах — США, Великобритании, Канаде, Австралии и Новой Зеландии — уровень работы на дому был выше, чем в других тоже богатых, но неанглоязычных странах, таких как Япония, Франция и Италия.
Это поразительно и совсем не то, что мы предсказывали. Чем объясняется разница? Мы, честно говоря, не знаем.
Версии одна другой правдоподобнее:
- В более просторных домах в США может быть легче работать удаленно, чем в мягких уютных квартирах в Северной Европе и Азии.
- Азиатские страны быстрее победили ковид, у них было меньше времени для экспериментов с удаленной работой.
- Американские компании, как правило, лучше измеряют и оценивают производительность сотрудников, поэтому более спокойно относятся к людям, работающим из дома.
- Американские методы управления, как правило, быстрее перенимаются в других англоязычных странах, а уже потом распространяются и в других странах.
Источник: Financial Times по данным WFH Research
Следите за нашими новостями в Телеграм и Яндекс.Дзен
