Бесплатные обеды, массаж и кофе от бариста уже не так манят в офис. Но война остроконечников и тупоконечников набирает обороты и все ищут решение.
Аналитик NoJitter Дэйв Михельс в своей статье «Как вернуться в офис и работать из дома одновременно» рассуждает о корпоративных городах. Они могли бы помочь.
Современный корпоративный город может стать очень мощным магнитом, притягивающим сотрудников так же, как медицинское страхование и другие льготы. Многие выбирают жилье рядом с работой или школой и переедут, если понадобится. Google, Илон Маск и экстремисты из Meta* уже строят такие. Мотивы у них могут быть разные, но «мне хотелось бы думать, что благополучие сотрудников входит в их число», пишет Михельс. В статье много пугающих аргументов про изменение климата и спасение ценных кадров от ураганов и жары.
Эта мысль не нова, автор приводит в пример американскую промышленную революцию, когда поблизости от нужных природных ресурсов строились города, в те времена по условиям больше напоминавшие тюремные лагеря. Наши моногорода и градообразующие предприятия тоже имели место быть, недостатки такой политики описаны на просторах интернета. Однако перемещение работников к месту работы по-прежнему практикуется и не лишено смысла.
Небольшие компании, которые не потянут строительство собственного города, могут собираться в сообщества и «развивать труднопроходимые районы смешанного использования».
Михельс надеется, что у нового поколения города-компании не будут ассоциироваться с отвратительными условиями труда и раздорами. «Я не утверждаю, что корпоративный город — это решение для всех… Я считаю это естественным развитием политики RTO».
Следите за нашими новостями в Телеграм и Яндекс.Дзен
На фото проект Facebook Willow Village
*Meta признана в РФ экстремистской организацией
